Minijob-Abgaben 2027: Was Arbeitgeber ab Januar mehr zahlen

Ab Januar 2027 kostet ein Minijob im Betrieb mehr. Der Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung steigt für gewerbliche Minijobs von 13 auf 17,5 Prozent – seit Ende Oktober steht die genaue Zahl fest. Für die Bäckerei mit Aushilfen, den Pflegedienst mit Teilzeitkräften auf Minijob-Basis oder den Onlinehändler mit einer Packhilfe heißt das: jeden Monat etwas höhere Abgaben pro Minijob. Wir zeigen, was sich ändert, was das in Euro bedeutet und was Sie bis Dezember in Ruhe vorbereiten können.

Minijob-Abgaben 2027: Was sich ab Januar ändert

Bei einem Minijob mit Verdienstgrenze zahlt der Arbeitgeber pauschale Abgaben an die Minijob-Zentrale. Einer davon ist der Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung. Er liegt bisher bei 13 Prozent des Verdienstes.

Ab dem 1. Januar 2027 gilt eine neue Regel aus dem GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz, das im Juli 2026 verkündet wurde: Der Arbeitgeber zahlt dann den allgemeinen Beitragssatz der Krankenversicherung (14,6 Prozent) plus den durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz. Diesen Durchschnitt hat das Bundesgesundheitsministerium am 30. Oktober 2026 für 2027 auf 2,9 Prozent festgelegt. Daraus ergibt sich (Stand: November 2026):

• Pauschalbeitrag Krankenversicherung 2026: 13 Prozent
• Pauschalbeitrag Krankenversicherung ab 2027: 14,6 + 2,9 = 17,5 Prozent

Gleichzeitig steigt zum 1. Januar 2027 die Minijob-Grenze von 603 auf 633 Euro im Monat, weil der Mindestlohn auf 14,60 Euro steigt. Was das für Stunden und Verträge heißt, lesen Sie in unserem Beitrag Mindestlohn 2027 und Minijob-Grenze.

Wichtig: Der Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung ist eine reine Arbeitgeberabgabe. Am Netto der Minijobberin oder des Minijobbers ändert diese Erhöhung nichts.

Was das in Euro bedeutet: ein Rechenbeispiel

Nehmen wir einen Minijob mit 633 Euro im Monat – also genau an der neuen Grenze. Gerechnet wird nur der Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung (Beispielrechnung, Stand: November 2026):

• mit 13 Prozent: 82,29 Euro im Monat
• mit 17,5 Prozent: 110,78 Euro im Monat
• Unterschied: 28,49 Euro mehr pro Monat, rund 342 Euro im Jahr

Ein Pflegedienst mit vier solchen Minijobs zahlt damit rund 114 Euro mehr im Monat, aufs Jahr gerechnet rund 1.368 Euro.

Und der ganze Minijob? Die Minijob-Zentrale nennt für 2026 Abgaben von höchstens 31,17 Prozent: Krankenversicherung 13 Prozent, Rentenversicherung 15 Prozent, Pauschsteuer 2 Prozent sowie die Umlagen U1 (0,8 Prozent), U2 (0,22 Prozent) und die Insolvenzgeldumlage (0,15 Prozent). Mit 17,5 statt 13 Prozent wären es 35,67 Prozent – vorausgesetzt, die übrigen Sätze bleiben 2027 gleich. Die Umlagesätze für 2027 lagen uns bei Redaktionsschluss noch nicht vor. Bei 633 Euro Verdienst lägen die Abgaben dann bei rund 226 Euro im Monat, der Minijob würde den Betrieb also rund 859 Euro kosten. Dazu kommt wie bisher der Beitrag zur Unfallversicherung, der von Betrieb zu Betrieb verschieden ist.

Wie sich die Kosten bei einer regulären Stelle zusammensetzen, zeigt unser Beitrag Brutto-Netto: Was beim Lohn ankommt – und was Arbeitgeber zahlen.

Wer betroffen ist – und wer nicht

Die Erhöhung betrifft gewerbliche Minijobs mit Verdienstgrenze, wenn die Beschäftigten gesetzlich krankenversichert sind – egal ob pflicht-, freiwillig oder familienversichert. Das trifft auf die meisten Minijobber zu.

Nicht betroffen sind:

• privat krankenversicherte Minijobber: Für sie fällt laut Minijob-Zentrale kein Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung an – weder heute noch 2027.
• kurzfristige Beschäftigungen (zum Beispiel Erntehelfer oder Aushilfen nur für wenige Wochen im Jahr): Hier gibt es keinen Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung.
• Minijobs im Privathaushalt: Dort bleibt es bei 5 Prozent.

Ob eine Beschäftigung ein Minijob mit Verdienstgrenze oder eine kurzfristige Beschäftigung ist, hängt vom Einzelfall ab. Im Zweifel hilft die Minijob-Zentrale weiter.

Was noch geplant, aber nicht beschlossen ist

Zwei weitere Änderungen werden diskutiert. Beide sind Stand heute noch nicht beschlossen:

• Pauschsteuer von 2 auf 5 Prozent: Das sieht der Regierungsentwurf des Einkommensteuerreformgesetzes 2027 vom 2. September 2026 vor, geplant ab Januar 2027. Bundestag und Bundesrat haben noch nicht entschieden. Ob ein Minijob pauschal oder nach der Steuerklasse versteuert wird, ist eine steuerliche Frage – klären Sie das bitte mit Ihrer Steuerberatung.
• Pflegeversicherung: Der Kabinettsentwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes vom 30. September 2026 sieht für gewerbliche Minijobs einen Arbeitgeberbeitrag von 3,6 Prozent vor – geplant erst ab 2028.

Rechnen Sie also vorsichtshalber damit, dass Minijobs in den nächsten Jahren eher teurer werden. Sobald etwas beschlossen ist, berichten wir darüber.

Ihre Checkliste bis Dezember

1. Liste aller Minijobber anlegen: Wer ist gesetzlich, wer privat krankenversichert? Hat sich bei jemandem etwas geändert, geben Sie es bitte rechtzeitig an die Stelle weiter, die Ihre Lohnabrechnung macht.
2. Kosten neu planen: Pro Minijob mit 633 Euro rund 28,50 Euro mehr Krankenversicherung im Monat einplanen – in der Preis- und Liquiditätsplanung, gerade bei mehreren Aushilfen in Handwerk, Gastronomie oder Einzelhandel.
3. Stunden und Stundenlohn abgleichen: Passt der Verdienst zur neuen Grenze von 633 Euro und zum Mindestlohn von 14,60 Euro?
4. Zahlungsweg prüfen: Wer die Abgaben per Dauerauftrag an die Minijob-Zentrale überweist, muss den Betrag ab Januar anpassen.
5. Lohnprogramm aktualisieren: Die neuen Sätze kommen mit dem Jahresupdate der Lohnsoftware. Wer selbst abrechnet, sollte im Dezember prüfen, ob 17,5 Prozent hinterlegt sind.

So unterstützen wir Sie

Wir übernehmen die laufende Lohnabrechnung – auch für Minijobber, für 15 Euro je Person im Monat, auf Wunsch auch ohne Buchhaltungspaket. Dazu gehören die Lohnsteuer-Anmeldungen und die Meldungen an die Sozialversicherung beziehungsweise die Minijob-Zentrale, im Rahmen der nach § 6 Nr. 4 StBerG zulässigen Tätigkeiten. Die neuen Sätze für 2027 setzen wir zum Jahreswechsel um. Sie liefern uns die Stunden und Änderungen des Monats und haben eine feste Ansprechperson für Rückfragen – für Betriebe in Klötze, in der ganzen Altmark und digital deutschlandweit. Was die Lohnabrechnung kostet, sehen Sie auf unserer Preisseite.

Steuerliche Fragen, etwa zur Pauschsteuer, klären Sie bitte mit Ihrer Steuerberatung.